第六百五十三章：现场办公(1/2)

王成说：“你有没有想过让你妈妈带着孩子住进敬老院去呢？如果有这个想法，我可以协调乡里卫生院特批一套房子过来，至少可以吃喝有人管啊！”女人摇了摇头：“我妈不肯，她总说要守着那个家，因为我弟弟弟媳和我爸爸都曾在那生活，虽然他们不在了，但老人家总觉得家里有他们的影子。”王成点了点头，随后对赶来的村支书说：“你们村的孤寡老人有多少户？”“七八户…”“七户还是八户？”“额，应该是七户。”“保障到位了嘛？都申请了补助嘛？”“书记，您放心，这个肯定申请了。”村支书赶紧说。王成点点头。没一会，乡党委书记和乡长都来了。王成和他们寒暄过后就说：“民政部门和你们乡镇部门、村里要及时注意这些孤寡老人、孤寡儿童的各项生活需求，不能媒体报道了、领导指示了你们就办，没有就不办！给你们发工资是让你们排忧解难，不是让你们来当大爷的，明白吗？”大家纷纷点头。随后王成又指示该乡党委书记，让其统计乡里孤寡老人和儿童数量，尽快把一些生活不能自理的老人和儿童安排到乡敬老院去；如果乡里安置不了，就到县里来，一定要保障他们最基本的生存权。这次现场办公搞的非常好，其他乡镇担心王成来搞突击检查，纷纷自查自纠，一定程度上解决了不少类似的社会问题。不过，说到底还是需要领导干部的自觉，靠王成一个人时不时现场办公解决不了普遍性问题。王成在想，为什么湖西县这么多社会问题得不到解决？归根结底是机制缺失，缺乏对干部的合理量化考核。以往湖西对干部的考核都局限于材料，各种材料天花乱坠，却很少对材料背后的社会实践进行“考量”，这有点跑偏的意思。当考核流于纸面的时候，那么考核也就不能反映真正的百姓需求。王成一直在思考一种能够符合需求的考核量化标准，奈何阻力太大。市里的意思是：不能动摇根本。而改革考核机制，可能就会动摇根本。所以，内外因交杂在一起，王成也不敢做进一步探究。…常务最近可高兴了，手里头这么多项目，换成其他人估计着也会如此。王成没猜错，市里几个秘书果然参与进来了。一切都在王成的掌握之中，据了解，这段时间常务几乎每天下了班就回市区，和这几位秘书厮混在一起，据说每次都是吃完饭就去夜总会唱歌，唱完歌就带着夜总会小妹去吃夜宵…然后照旧在第二天一早睡眼朦胧地来到湖西上班。常务一直不知道，王成默默算计着时间。当然，不到最后一刻王成不会收网。王成想要一击致命，让常务感受下人世间“险恶”。很多县里干部就折在工程方面，因为工程真的太赚钱了。…“小成，你回家里一趟。”叶书记对王成打来电话。王成不明所以，但还是赶紧赶回去了。来到叶书记家，只看到叶书记家里正坐着一位陌生人，看样子很威严很有气势。“快过来，这是我们中纪委的副部级干部朴飘。”叶书记如此说。王成赶紧过去打了招呼。“小朴，这是我任期内的秘书小王，现在在下面担任县委书记…”这时王成才知道，道南出大事了。体制内高层有这么一句话：但凡要是在没有会议任务时看到帝都纪委的副部级以上干部来本地，那绝对是要出大事了。原来，道南的省常委、政法委书记涉嫌严重违纪违法，已经被抓了。在这不得不强调一点，体制内的谣言有很多，很多就连县区主要领导都不知道。前段时间，省里盛传某位领导出事了，就连该系统的县区分管副县/区长、地市分管副市长都给王成打来电话求证。所以有时候不要觉得好像领导就知道啥一样，现在上头的保密工作，做得滴水不漏。以往觉得干部到人大政协了、退休了，就代表着安全着陆，这已经不是什么完全正确的经验了。只听朴飘领导说：“叶书记，X书记的很多行为我们早就接到了有关举报，前期一直在收集证据，去年我们把他叫到帝都来解释相关问题，后来把他放回来了，但调查工作一直没有暂停，如今有明确证据后，就直接来带人

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